Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) : o caso dos servidores da Universidade de Brasília (UnB)

Abstract

Tendo como tema Qualidade de Vida no Trabalho, esse estudo trata-se de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório, partindo do princípio de que o atual conceito de QVT é um diferencial competitivo para as organizações, no sentido de manter as pessoas satisfeitas e motivadas com o seu trabalho. Atendendo ao caráter exploratório da pesquisa, a mesma foi realizada junto aos servidores da Universidade de Brasília, tendo em vista o fato de que algumas situações na rotina de trabalho desses servidores não atendem ao conceito de QVT. Diante disso, o objetivo geral é o de identificar quais os fatores na rotina de trabalho dos servidores da Universidade de Brasília têm comprometido a qualidade de vida no trabalho. Para atender a esse objetivo, utilizou-se o questionário como instrumento para coleta dos dados e a amostra foi composta por indivíduos que prestam serviços em áreas diversificadas na instituição, onde foi possível contextualizar algumas situações presentes no dia-a-dia desses servidores. Após apresentados os resultados, os mesmos foram discutidos e analisados qualitativamente, tendo como base, a literatura constante do referencial teórico. Com isso, foi possível tecer, a título de considerações finais, algumas recomendações no sentido de tornar as políticas de saúde e qualidade de vida adotadas pela Universidade de Brasília um mecanismo efetivamente de promoção da qualidade de vida no trabalho dentro dessa instituição.