| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
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| dc.contributor.advisor | Odelius, Catarina Cecília | - |
| dc.contributor.author | Neves, Alan Guedes Saraiva | - |
| dc.identifier.citation | NEVES, Alan Guedes Saraiva. Avaliação de desempenho no contexto da gestão integrada de recursos humanos de uma entidade fechada de previdência complementar. 2008. 72 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008. | en |
| dc.description | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008. | en |
| dc.description.abstract | O propósito deste trabalho foi identificar a opinião de empregados de uma organização que atua na área de Previdência Complementar a respeito os aspectos relacionados à efetividade de um Sistema de Avaliação de Desempenho. O referencial teórico abordou definições de desempenho e de competência no âmbito organizacional e individual. Foram aplicados 130 questionários, dos quais 114 foram respondidos. A análise das respostas foi feita a partir do agrupamento dos itens em Características do Sistema, Atuação dos Gerentes, Impacto da Avaliação sobre os Indivíduos e Cultura. Concluiu- se que o fator gerencial e o sentimento de justiça são as maiores ameaças à efetividade do sistema. | en |
| dc.rights | Acesso Aberto | en |
| dc.subject.keyword | Administração de pessoal | en |
| dc.subject.keyword | Pessoal - avaliação | en |
| dc.subject.keyword | Gestão por competências | en |
| dc.title | Avaliação de desempenho no contexto da gestão integrada de recursos humanos de uma entidade fechada de previdência complementar | en |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Especialização | en |
| dc.date.accessioned | 2011-02-04T11:02:15Z | - |
| dc.date.available | 2011-02-04T11:02:15Z | - |
| dc.date.issued | 2011-02-04T11:02:15Z | - |
| dc.date.submitted | 2008-05 | - |
| dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/1438 | - |
| dc.language.iso | Português | en |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2008.05.TCC.1438 | pt_BR |
| Aparece na Coleção: | Gestão de Pessoas
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