Gestão de pessoas na administração pública

Abstract

O conceito e a aplicação do que a sociedade conhece por Gestão de Pessoas, vem passando por uma significativa transformação. Visualizando esse senário externamente pode-se afirmar que o objetivo central dessa mudança seria equiparar o serviço publico ao setor privado, entretanto, caso exista um olhar mais atento, é possível afirmar que o desejo da Administração Pública, é que sua gestão seja mais eficiente de todas. Essa adaptação impõe ao gestor a necessidade de conhecimento e a busca do entendimento dos aspectos que influenciam diretamente a organização como o ambiente, as resistências existentes, os processos de comunicação e os fatores culturais inseridos nesse processo. A grande preocupação da Administração Pública está voltada para o capital humano, cujas ações transformam a vida dos recebedores dos serviços. Entender que as suas melhorias são na verdade reflexo de uma boa administração de pessoas é reconhecer o quão cíclico e preciso é o processo de administrar pessoas e processos. A presente monografia desenvolvida teve como base uma extensa pesquisa literária contemporânea, cujas conclusões lastram a ideia central apresentada de uma forma simples e eficiente.